CODE DIPLÔME : 32032409
TITRE RNCP : 38364
JO/BO du 06/03/2018
OBJECTIF
Obtenir le diplôme « BTS Support à l’Action Managériale » délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation.
LE MÉTIER
Le titulaire du BTS Support à l’Action Managériale est le collaborateur essentiel d’un cadre dirigeant ou d’une équipe managériale en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.
- Organiser des événements tant en France qu’à l’étranger,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines d’un service,
- Prendre en charge des dossiers spécialisés,
- Contribuer à l’amélioration de l’organisation,
- Gérer les ressources matérielles d’un service administratif,
- Collaborer avec les managers.
DÉBOUCHÉS
En insertion : Assistant(e) de Direction, Assistant(e) des Relations Internationales, Assistant(e) des Ressources Humaines, Assistant(e) Commerciale(e)…
En évolution professionnelle : Office Manager, Chargé(e) d’un service : recrutement, formation, relations internationales, logistique, commercial, marketing, etc.
LE PUBLIC
Titulaire d’un diplôme classé niveau 4 : baccalauréats généraux, technologiques ou professionnels. Niveau bac avec une expérience professionnelle.
LES PRÉ-REQUIS
👉 Aptitudes personnelles : par ses missions et sa position dans l’entité, il est nécessaire de faire preuve de disponibilité, d’écoute active mais aussi d’assertivité. Il est nécessaire d’être autonome, de savoir prendre des initiatives et de respecter la confidentialité des informations recueillies et transmises, et d’avoir de la rigueur dans son organisation.
👉 Aptitudes professionnelles : bien connaître la structure de tous ses acteurs, maîtriser les outils bureautiques et de veille informationnelle. Animation de communautés et gestion de l’information sont identitaires au métier.
👉 Aptitudes relationnelles : afin de mener à bien cette mission, il faut d’une part bien maîtriser la communication écrite et orale en français, anglais des affaires, et dans une autre langue vivante, et d’autre part, faire preuve d’un très fort sens du contact, compte tenu de la multiplicité des acteurs et des situations rencontrées.
NATURE DE LA FORMATION
Cette formation peut s’inscrire dans une perspective de :
- de développement personnel,
- d’insertion professionnelle,
- de reconversion,
- d’évolution ou de mobilité.
LES DOMAINES DE COMPÉTENCES
- support opérationnel en conduisant l’action administrative en appui aux membres de l’entité
- gérer des dossiers en responsabilité en conduisant l’action administrative en gestionnaire de dossier
- améliorer les processus en contribuant à leur pérennité
- gérer les ressources de l’entité en rationalisant l’usage des ressources
- préparer le projet en formalisant son cadre
- mettre en oeuvre et suivre une veille informationnelle liée au projet
- conduire et contrôler le projet
- évaluer le projet
- accompagner le parcours professionnel en gérant la relation de travail
- mise en oeuvre d’actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- organiser les activités du champ des relations sociales
- mobiliser les outils de développement de la performance individuelle et collective
DURÉE ET CONTENU DE LA FORMATION
Le programme se déroule en alternance sur 1 106 heures de formation (dans le cadre d’une professionnalisation) soit 158 jours de 7 heures réparties sur une période de 18 à 23 mois ou sur 1 350 heures de formation en apprentissage. Les cours ont lieu les lundis et mardis.
Il est conforme au référentiel de certification établi par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation.
La documentation pédagogique spécifique à SUP’FORMATION comprenant la répartition des volumes horaires par matière, la composition de l’équipe pédagogique, les moyens pédagogiques, l’accompagnement, les suivis administratifs et individualisés, les évaluations en cours de formation et l’évaluation finale vous seront remis lors de votre entretien de pré-inscription à l’école (sans aucun engagement de votre part).
SANCTION DE LA FORMATION
SUP’FORMATION est habilité à évaluer l’acquisition, par ses apprenants, de certaines compétences en contrôle continu (CCF). Les autres compétences sont évaluées par le certificateur lors d’épreuves ponctuelles organisées par le Rectorat. La formation donnera lieu à la délivrance d'une attestation de fin de formation. Au terme de l'épreuve organisée par le Rectorat, le jury attribue ou non le diplôme.
TARIFS
Fixés par France Compétence, les tarifs sont pris en charge par l'entreprise dans le cadre de la formation continue ou de l'apprentissage.
Aucune participation financière n'est demandée au stagiaire ou à l'entreprise.
