INFORMATIONS UTILES

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) a pris le relais du droit individuel de formation (DIF) à compter du 1er janvier 2015. Il offre aux salariés et aux demandeurs d’emploi les moyens et les droits de se former et de construire leur carrière.

Il permet d’accumuler 150 heures de formation pour acquérir des compétences attestées (qualification, certification ou diplôme)

Le titulaire peut ainsi suivre des formations d’initiation ou de perfectionnement dans les domaines les plus variés : Anglais, Droit, Informatique, Comptabilité, Gestion, Apiculture….


LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

NATURE:

  • contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à 24 mois (sous dérogation)
  • contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
  • contrat en alternance alliant des séquences de formation et l’exercice d’activités professionnelles en lien avec la qualification recherchée.

Le temps de formation est égal au minimum à 15% de la durée du contrat et peut aller jusqu’à 25% maximum (pour les formations diplômantes).

OBJECTIFS:

  • favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle
  • acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou une qualification professionnelle (CQP)

PUBLICS:

  • vous avez de 16 à 26 ans ou plus de 40 ans
  • vous êtes demandeur d’emploi

RÉMUNÉRATION DU SALARIÉ:
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail rémunéré. La rémunération varie selon l’âge et le diplôme déjà acquis.

Titulaires d’un BAC PRO, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau:

  • moins de 21 ans: 65% du SMIC
  • 21-25 ans: 80% du SMIC
  • 26 ans et plus: SMIC ou 85% du SMIC

Autre niveau:

  • moins de 21 ans: 55% du SMIC
  • 21-25 ans: 70% du SMIC
  • 26 ans et plus: SMIC ou 85% du SMIC

AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE:

  • réduction des charges patronales de Sécurité Social suivant la Loi Fillon.
  • les frais de formation sont pris en charge généralement en totalité par l’OPCA auquel est affiliée l’entreprise.
  • auprès de certaines OPCA, financement des frais au tutorat à hauteur de 230 euros par mois pendant 6 mois maximum.
  • former et/ou sélectionner ses prochains jeunes collaborateurs.

AVANTAGES POUR L’ALTERNANT:

  • une première expérience professionnelle
  • une formation en prise directe avec l’entreprise