Notre Ecole

Organisme de Formation Continue

Centre de Formation en Apprentissage

les +++ de SUP’FORMATION

SUP’FORMATION dispose d’un incontestable savoir-faire mis au service de l’apprenant et de l’entreprise. Ses principaux atouts sont:

• La proximité: pour plus d’assiduité!
  Situé en plein centre ville de Voiron, très accessible aux habitants de l’Isère, SUP’FORMATION est à 150 mètres des gares routière et ferroviaire, à 30 minutes au plus de l’agglomération Grenobloise, au Sud Grésivaudan, de la Bièvre-Valloire et du Vals du Dauphiné.
  La proximité assure une meilleure assiduité de l’apprenant.
  
• Un cadre privilégié: pour plus d’enthousiasme!
  Hébergé au sein d’un bâtiment classé du Second Empire, SUP’FORMATION bénéficie d’un cadre de vie privilégié: parc arboré et parking gratuit à proximité.
  300 m2 dominant le centre ville, de grandes salles de cours avec de hauts plafonds, de grandes cheminées d’époque, des salles plus petites mais lumineuses pour travail en petits groupes. Une salle aménagée (réfrigérateur, micro-ondes, cafetière électrique) est à disposition des élèves.
  Le cadre de la formation est un facteur d’ambiance favorisant l’enthousiasme et l’envie d’apprendre.
  
• La rigueur et la souplesse: pour plus d’acquisitions!
  Les formations sont assurées par des équipes mixtes de formateurs: professionnels expérimentés et enseignants académiques. Le cadre pédagogique se veut « souple-dur » pour garantir une progression de l’acquisition des savoir-faire et du savoir-être professionnel.
  Rigueur et souplesse, persévérance et travail sont les meilleures garanties de la réussite.
  
• Une alternance adaptée: pour plus de disponibilités!
  L’équipe pédagogique, consciente des réalités entrepreneuriales, rendra disponible l’apprenant en cas de besoin de l’entreprise.
  
• Des échanges permanents: pour plus d’efficacité!
  La formation est basé sur la qualité des relations entre trois acteurs:
  -l’entreprise qui, représentée par le tuteur ou le maître de stage, accueille le salarié et l’accompagne dans son milieu professionnel.
  -le salarié qui alterne des temps en entreprise et en centre de formation.
  -l’organisme de formation qui dispense les formations et assure le suivi pédagogique.
  Faire régulièrement le point entre les acteurs de la formation est la meilleure garantie de satisfaction.
  
• Une formation tutorale: pour plus de compétences!
  Être désigné tuteur auprès d’un jeune salarié embauché en contrat de professionnalisation ou en apprentissage est une mission passionnante mais qui ne sera pas toujours de tout repos.
  
  L’entreprise peut bénéficier d’une aide financière pour rémunérer la formation tutorale et le temps passé au suivi du jeune.
  L’accompagnement du tuteur lors de la durée du contrat ou de la période de professionnalisation est gage de plus de compétences.

SUP’FORMATION Voiron est un CFA (Centre de Formation en Apprentissage), et un OF (Organisme de Formation) Français.

Centre de Formation en Apprentissage (CFA) et Organisme de Formation (OF).

Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen.